Modelo de Currículum de Coordinador de bienestar

Joanne Richardson
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Trenton, Nueva Jersey 00000
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Objetivo
Asumir una posición clave de liderazgo como Coordinador de bienestar para un hospital comunitario en Trenton, NJ.

Perfil de la carrera

  • Exitosa trayectoria de coordinación profesional confiable de centros de bienestar.
  • Capacidad para gestionar 27 miembros del personal médico en un hospital y / o clínica comunitaria.
  • Capaz de trabajar en diversos entornos, grupos y situaciones.
  • Amplio conocimiento de terminología médica.
  • Participa en la capacitación continua de gerentes para profesionales médicos.
  • Facilita la capacitación semanal del personal para profesionales médicos.
  • Capacidad para trabajar en situaciones estresantes, incluidas emergencias médicas.
  • Hace un diagnóstico rápido y preciso y ofrece un excelente servicio al cliente a los pacientes.
  • Capaz de establecer una buena relación con los pacientes, las familias de los pacientes y sus compañeros de trabajo.
  • Fomenta el crecimiento de los profesionales médicos, incluida la capacitación continua, la participación en conferencias y los sistemas de apoyo para el desarrollo profesional.
  • Más de 10 años de experiencia profesional en el campo de la medicina.

Coordinador de bienestar de experiencia laboral : septiembre de 2007 – presente, Trenton Community Hospital, Trenton, NJ

  • Proporcionar capacitación y gestión en el lugar para el personal de enfermería.
  • Trabajar con compañeros de trabajo para brindar un servicio óptimo a los pacientes.
  • Coordinar a más de 57 enfermeras en la programación, distribución de píldoras y monitoreo de pacientes.
  • Publique un resumen semanal de los próximos eventos y necesidades de los profesionales del hospital.

Coordinador de bienestar: noviembre de 2004 – septiembre de 2007, Elizabeth Community Hospital, Elizabeth, NJ

  • Gestionado 27 enfermeras.
  • Se implementaron procedimientos de eficiencia para garantizar que la atención al paciente fuera puntual.
  • Asistió a compañeros de trabajo en el cuidado de estadías en el hospital.

Personal de enfermería: junio de 1998 – octubre de 2004, Departamento de Salud del Condado de Orange, Newark, NJ

  • Medicina administrada en una ronda nocturna de nueve pacientes.
  • Participó en sesiones de capacitación continua para el personal médico.
  • Coordinador de bienestar asistido con la programación.
  • Deberes administrativos realizados, incluyendo archivar, copiar, enviar faxes y contestar teléfonos.

Educación
St. Johns University, Queens, NY

  • Bachillerato en Ciencias en Enfermería (agosto de 1998)
  • Menor en estudios farmacéuticos

Certificaciones / Entrenamiento

  • Certificación de Enfermera Registrada – Centro Americano de Acreditación de Enfermeras (mayo de 1999)
  • Primeros auxilios / RCP – Capacitación de profesionales médicos (agosto de 1999)

Afiliaciones
Julio 1999 – Presente: Asociación Americana de Enfermeras

Intereses de los miembros

  • Hablar en público sobre temas de salud.
  • Proporcione artículos informativos sobre temas de salud en www.personalhealthblog.com

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